Carrière

1. Position dans l’organigramme

L’organisation est en mode « râteau » : chaque profil dépend hiérarchiquement du Directeur. Les pilotes de chaque processus cité dans la cartographie C01 sont désignés dans chacun de ces processus. Les missions et activités détaillées dans cette description de poste ne sont pas figées et pourront être ultérieurement modifiées ou complétées en fonction de l’évolution de l’organisation.

2. Conditions et environnement

• Lieu de travail : Siège social de SICA Nucléaire – 13710 Fuveau
• Convention collective : SYNTEC
• Contrat et rythme de travail : CDI – 35h/semaine
• Rémunération : minimum selon position et coefficient du barème SYNTEC
• Mobilité : Compte tenu des missions proposées par l’entreprise à ses Clients, le profil nécessite une mobilité et une forte réactivité pour pouvoir exercer ses activités principales qui s’effectueront sur différents lieux :
• Dans les locaux de l’entreprise à Fuveau (13),
• De chez lui, en télétravail, de manière sporadique et toujours à la demande du salarié ou lors de situation impérieuse (pandémie, …),
• Chez le Client pour les missions de courte durée (1 à 5 jours) en France (30 jours en moyenne par an) et à l’étranger (5 jours en moyenne par an) principalement en Europe,
• Dans les locaux du Client pour les missions en assistance technique. Dans ce cas, la mission est à réaliser dans la région du profil.

Ainsi dans le cadre de ses missions l’ingénieur conseil sera amené à se déplacer en France et à l’étranger avec les moyens de transport adaptés « voiture, train, avion… ».

3. Missions

Sous la responsabilité du Directeur, l’ingénieur conseil assure des missions d’inspection, d’audit, de qualification de matériel, de qualification d’un industriel au système de management de la qualité nucléaire. Avec le support du Directeur et des commerciaux, il doit :

• Assurer la pérennité et le développement de l’entreprise,
• Garantir la bonne réalisation des affaires qui lui sont confiées,
• Satisfaire le Client lors de ses interventions,
• Réaliser les objectifs de chiffre d’affaires de la société estimée lors de la revue de Direction,
• Réaliser de l’accompagnement auprès de nos Clients dans le but de les rendre conforme au système de management de la qualité nucléaire avec rapportage,
• Réaliser de l’assistance technique notamment sur la qualification des équipements aux conditions accidentelles avec rédaction de notes d’étude,
• Assurer le suivi et la traçabilité des actions afin de pouvoir en mesurer l’efficacité,
• Intervenir auprès des entreprises sans se substituer à la responsabilité de ses acteurs.

Véritable interface entre le Directeur et le Client, son rôle qui regroupe des compétences qualitatives et techniques, est de décliner et faire vivre la stratégie sur le terrain ainsi que faire remonter les informations prises sur le terrain.

Selon le type et la taille du projet, l’ingénieur conseil peut se voir confier des rôles purement techniques ou des rôles de coordination et de gestion ainsi qu’une combinaison de ces deux rôles.

4. Évolution de carrière

L’évolution professionnelle du concepteur e-learning peut être verticale en passant : Ingénieur(e) Conseil Niveau 2.

5. Formation initiale et expérience

La formation initiale demandée est de niveau I (BAC+5 types Master, diplôme d’études approfondies, diplôme d’études supérieures spécialisées, diplôme d’ingénieur).

Le poste ne requière pas forcément d’expérience professionnelle requise dans le secteur d’activité de SICA Nucléaire mais acquise dans d’autres domaines démontrant une forte capacitée d’adaptation et d’évolution.

L’ingénieur conseil devra acquérir une habilitation électrique qui sera dispensée dans le cadre de ses fonctions.

6. Compétences techniques

• Connaitre les règles de l’art techniques et organisationnelles dans le domaine considéré (mécanique, électrique, fabrication/montage, réglementation, normalisation et code),
• Analyser les caractéristiques fonctionnelles, environnementales et techniques relatives à la mission à réaliser (réglementations, organisations, délais),
• Analyser les propositions techniques et fournir une aide au choix,
• Analyser une situation problématique dans un environnement complexe,
• Elaborer et déployer une méthodologie de résolution,
• Elaborer des préconisations, proposer des solutions et scenarii d’amélioration,
• Connaitre les réglementations en vigueur dans sa spécialité ou son secteur,
• Analyser des documents techniques,
• Maitriser les logiciels bureautiques,
• Être en capacité d’appréhender tout nouveau logiciel tel MS Project, par exemple.
• Converser et utiliser un vocabulaire technique en anglais,
• Comprendre de la documentation technique en anglais,
• Ecrire en anglais les livrables, notes, e-mails nécessaires à la réalisation des activités.

7. Compétences comportementales

• Être à l’écoute et diplomate auprès du client et dans ses rapports professionnels,
• Être curieux et réactif
• Savoir reformuler une demande pour mieux en saisir et définir le contenu et la portée,
• Savoir s’organiser, rationaliser et faire preuve de rigueur et d’autonomie,
• Savoir s’organiser et planifier ses tâches dans le but de tenir les jalons initiaux,
• Savoir utiliser notamment les process, procédures en vigueurs dans le souci d’une meilleure organisation,
• Savoir faire preuve de synthèse et rationalisation dans la recherche d’une plus grande efficacité,
• Appréhender au mieux l’ensemble de ses obligations professionnelles avec rigueur et autonomie.